자료실 및 보고서
동아보건대학교가 그리는 전남의 미래 – AI 스마트 기술로 지역은 살고, 인재는 머물고 🎤 사업설명 발표 원고 1. 서론 — 우리 앞에 놓인 현실, 그리고 기회 여러분, 오늘 이 자리에 함께해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 전남은 지금인구 감소와 초고령화라는 엄중한 도전 […]
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[특별 기고] 왜 RISE는 앵커로 재구조화되었는가?
교육부가 지역혁신 중심 대학지원체계(RISE)를 ‘지역성장 인재양성체계(앵커)’로 재구조화한 것은 지난 1년간의 한계를 보완하기 위한 정책적 전환이다. 한국대학신문 기사에 따르면, 최상범 화성시인재육성재단 본부장은 이번 재구조화가 단순한 명칭 변경이 아니라 RISE의 방향성을 더욱 선명하게 만드는 실행 구조의 재정의라고 분석했다. 이번 전환은 과제 중심
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[기획취재] ① ‘RISE→ANCHOR 전환’…지역 인재양성 ‘패러다임 바뀐다’
교육부가 기존 대학지원체계인 ‘라이즈(RISE)’를 ‘지역 성장 인재양성체계(ANCHOR)’로 전면 개편하며 지역 인재양성 정책의 구조 전환에 나섰다. 이번 개편은 단순한 사업명 변경을 넘어 공급자 중심 운영과 분산 투자 등 기존 라이즈 체계의 한계를 극복하고, 교육부터 연구, 취업, 지역 정착까지 이어지는 선순환 생태계를
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라이즈(RISE)에서 앵커(ANCHOR)로, 지역 성장의 닻을 올리다
기존의 ‘지역혁신중심 대학지원체계(RISE, 라이즈)’를 ‘지역성장 인재양성체계(ANCHOR, 앵커)’로 개편하는 핵심 추진방안을 소개하고 있습니다. 행정 경계를 허문 초광역 협업 생태계를 바탕으로 학생들이 지역에서 배우고 취업해 정착할 수 있는 선순환 구조를 구축하고 국가 균형발전을 도모하고자 합니다. 첫 번째 주요 과제인 ‘초광역 성장엔진 인재육성’은
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전남앵커센터 기초지자체 소멸 위기 대응
전남앵커센터 급격한 학령인구 감소와 기초지자체의 소멸 위기에 대응 나서 전남앵커센터는 급격한 학령인구 감소와 기초지자체의 소멸 위기에 대응하여, 지역과 대학이 상생 발전하는 새로운 지역혁신 모델 구축에 나섰다. 전라남도 내 16개 시·군이 소멸위기지역으로 지정되는 등 지역-대학 공동의 위기가 직면함에 따라 지자체와 대학
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