자료실 및 보고서

동아보건대학교가 그리는 전남의 미래 – 

AI 스마트 기술로 지역은 살고, 인재는 머물고 

🎤 사업설명 발표 원고

1. 서론 — 우리 앞에 놓인 현실, 그리고 기회

여러분, 오늘 이 자리에 함께해 주셔서 진심으로 감사드립니다.

전남은 지금인구 감소와 초고령화라는 엄중한 도전 앞에 서 있습니다. 농업 인구는 갈수록 줄어들고, 청년층은 일자리를 찾아 지역을 떠나고 있습니다. 동시에 우리는AI 대전환(AX)이라는 거대한 흐름 한가운데에 있습니다. 이 두 흐름은 결코 분리될 수 없습니다. 오히려위기는 곧 기회입니다.

동아보건대학교는 이 위기를 돌파할 해법으로‘AI·스마트 기술 기반 하이브리드 가드너(Hybrid Gardener)’ 양성을 제시합니다. 단순한 기술 교육을 넘어,지역에 정착하여 지역과 함께 성장하는 인재를 키우는 것이 우리의 사명입니다. 오늘 이 자리에서 저희의 비전과 실행 계획을 공유하고, 여러분의 깊은 공감과 적극적인 동참을 부탁드리고자 합니다.

2. 본론 — 3대 핵심 비전

🔹 핵심 비전 요약

“AI·스마트 기술로 무장한 하이브리드 가드너(Hybrid Gardener) 양성”

스마트 조경 전문가와 AI 정원 디자이너를 아우르는 융합형 인재를 키워 전남을 대한민국 정원 산업의 중심지로 도약시킵니다.

① 특성화 비전과 인재상: 레저조경전공 중심의 ‘하이브리드 가드너’ 양성 체계

동아보건대학교는 레저조경전공을 중심으로, 전남 지역의 강점인 조경·정원 산업과 AI 기술을 융합한 특성화 교육 체계를 구축했습니다.

우리가 양성하는 하이브리드 가드너는 다음과 같은 인재상(인재상)을 갖춥니다.

스마트 조경 전문가: AI 기반 정밀 재배 시스템과 스마트 식물보호 기술을 활용하는 실무형 인재

AI 정원 디자이너: 생성형 AI와 데이터 분석을 통해 지역 맞춤형 정원을 설계하는 창의적 인재

이를 위해 AI·스마트 기술 적용 신규 교과목을 단계적으로 개발하고, 국가기술자격증 취득을 체계적으로 지원하여 지역 산업체가 즉시 활용할 수 있는 실무 인력을 배출할 계획입니다.

② 교육 및 인프라 혁신: 실무형 교육 환경의 전면적 재설계

교육 혁신은 인프라 혁신에서 시작됩니다. 2차년도(2026년)에 동아보건대학교는 다음과 같은 혁신을 추진합니다.

 📊 2차년도 예산 배정 주요 내용 요약

구체적인 혁신 내용은 다음과 같습니다:

AI 스마트 정원 Test-Bed 구축: 교내에 실습형 스마트 정원을 조성하여 이론과 실무를 한 공간에서 교육합니다.

SPROUT AI 연구 결과 연계: 세종대학교와 공동으로 진행한 AI 기초연구(1차년도 완료)를 바탕으로AI 기반 정밀 재배 시스템과 전남형 정원 디자인 엔진을 교육과정을 연계합니다.

DA One-Stop 산학협력 플랫폼: 대학-기업-지역기관 간 실시간 소통과 데이터 공유가 가능한 온라인 플랫폼을 구축·운영하여 월간 활성 이용자(MAU) 1,000명달성을 목표로 합니다.

드론 연계 정원 관리 및 스마트 식물보호 실습: 드론 기술을 활용한 정원 모니터링과 AI 기반 식물보호 실습 과정을 운영합니다.

③ 지산학연 거버넌스 및 성과: 함께 만드는 지역 성장 생태계

동아보건대학교는 단독으로 이 혁신을 이루지 않습니다. 지역의 모든 이해관계자가 함께하는 거버넌스가 핵심입니다.

🤝 주요 지산학연 파트너십 현황